Филичкина tranio

Современные апартаменты на берегу моря в резиденции с бассейном и конным клубом. Новейший жилой комплекс, проект реконструкции целого квартала в центре городка. Апартаменты с просторными балконами и террасами, с видом на море, город, парк и лес. Новейшие просторные апартаменты в популярном районе с развитой инфраструктурой. Жилой комплекс с бассейнами и спа-центром неподалеку от главных автомагистралей.

Направления деятельности Tranio Turkey. О компании Tranio Turkey. Tranio Turkey. Телефон: 8 Веб-сайт компании: tranio. Это дозволяет выбрать самые выгодные проекты для инвестиций. Представители Tranio в Турции сопровождают клиентов на всех этапах: от организации трансфера и показов наилучших объектов недвижимости до получения паспорта либо ВНЖ Турции. Для роли в програмке вкладывательного гражданства с Tranio довольно приехать в страну всего один раз — на всех других шагах наши менеджеры возьмут работу с документами на себя.

Tranio работает на международном рынке недвижимости с года, и за это время мы посодействовали с покупкой тыщам клиентов и реализовали ряд собственных девелоперских проектов за рубежом. Поведайте о компании Tranio Turkey в соц сетях либо поделитесь ссылкой с другом. Стенды участников Выступления профессионалов Недвижимость Документы и презентации Акции и бонусы. Самые популярные виртуальные стенды. Immoconcept Франция. Century 21 Realty Art Group Португалия. Cybarco Development Limited Кипр.

Поглядеть все стенды. Самые популярные предложения. Вилла "Art de vivre" на буграх Кань-сюр-Мер. Предложение от компании Top Address Real Estate. Предложение от компании Amber Star Real Estate. Эксклюзивная вилла в восточном стиле. Поглядеть все объекты. Самые популярные выступления. Переезд всей семьёй в Грецию! Сейчас это просто, накрепко и гарантированно! Добавить в избранное. Вся деловая программа. Самые популярные презентации.

На щит. Презентация компании. Скачайте «Гид покупателя французской недвижимости». Поглядеть экспозицию. Акции и бонусы. Сертификат на индивидуальный подбор вкладывательной программы для получения гражданства. При заключении контракта купли-продажи. Вся самая актуальная информация о инвестициях в зарубежную недвижимость на нашем Telegram-канале!

Мне больше подступает роль наставника, к которому можно придти с хоть какой неувязкой. Мои коллеги нередко молвят, что я похожа на учителя. Думаю, это сказываются мое образование и педагогический опыт». Остается ли время на какое-нибудь увлекательное хобби? Как ты традиционно отдыхаешь? На выходных я стараюсь уделять время для себя и общению с друзьями: прогулкам, совместным ужинам, походам в кино.

С недавнего времени занимаюсь йогой. И, естественно же, люблю путешествовать. Во время собственной первой командировки в году я в первый раз посетила Европу — Францию. Это был 1-ый опыт личного знакомства с нашими европейскими партнерами, застройщиками и, естественно, с той недвижимостью, которую я до этого лицезрела только на фото.

Позже были рабочие поездки в Черногорию и во Вьетнам. А в этом году сбылась моя мечта — я оказалась в Лондоне. Поездки за границу — к примеру, в Лондон на фото помогают не лишь лучше выяснить рынок и партнёров, но и захватить доверие клиентов. Кроме общения с партнерами и осмотра объектов недвижимости, я успеваю изучить разные регионы. А хоть какому клиенту приятно слышать утвердительный ответ на вопрос: «А сами-то вы были в данной для нас стране?

Доверие к для тебя как к менеджеру сходу растет. На данный момент же — успехи моих коллег. Я чувствую собственный вклад в результатах работы каждого менеджера. Какими свойствами он должен обладать? Любые сомнения, незнание либо ужас отражаются в речи, и клиенты это ощущают при общении. При всей собственной убежденности, но, менеджер не должен игнорировать советы наиболее опытнейших коллег. Как и хоть какой спец по продажам, менеджер «Транио» должен быть активным — никто не будет стоять у него над душой, планировать за него время.

Общение с людьми — основная часть работы наших менеджеров, потому без неких способностей психолога им не обойтись. Необходимо осознавать индивидуальности нрава клиента и его потребности, уметь убеждать, не идти напролом, ежели собеседник не проявляет энтузиазма. Знать все о ценах, законах, тенденциях рынка недвижимости собственного региона — это обязательное требование.

Не буду уникальной и скажу, что нам важен не столько прошедший опыт сотрудника, сколько желание учиться, а также искренний энтузиазм к работе. Пусть он реагирует на мои предложения плохо и говорит: «мне не нравится этот дом и эта квартира» — только бы не молчал. Пусть он долго выбирает, но при этом ездит на просмотры недвижимости.

Неплохой клиент — активный, с мощной мотивацией. Ему не непременно верно осознавать, в каком городке ему нужен дом, и сколько в доме будет спален. Моя работа — посодействовать клиенту осознать, что непосредственно сделает его счастливым. Безупречный клиент — это тот, который купит недвижимость в течение одной недельки. В моей практике был лишь один таковой клиент. Я предложила ему апартаменты, которые приглянулись клиенту.

В течение недельки он принял решение о покупке. Что такое апостиль и консульская легализация документов и как их сделать. Медицина в Дубае для иностранцев: система здравоохранения в ОАЭ. Правительство ОАЭ вводит новейшие правила получения статуса налогового резидента. Районы Пхукета для жизни, инвестиций и отдыха. Вход и регистрация. ВНЖ и паспорта. О компании. Недвижимость за рубежом. Не управляющий, а наставник: интервью с Мариной Филичкиной, главой отдела продаж «Транио». Поделитесь статьей.

Подписывайтесь на наши каналы.

Tranio филичкина аренда виллы в черногории на берегу моря

Спасибо!))) купить квартиру в варшаве правы

Конечно, прошу конференция найт фрэнк думаю, что

Однако, по мнению Марины Алексеевой Just Real Consult , ценовая политика на Сардинии все же разнообразна и можно подобрать объект на хоть какой кошелек: «К примеру, ежели маленькая квартира в жилом комплексе в северной части Сардинии обойдется в тыщ евро, то в южной части острова цены существенно ниже». Вот лишь ее ликвидность будет ниже, хотя хоть какое жилище на Сардинии постоянно остается в стоимости. Ну а ежели данный порядок цен не устраивает или охото побольше тепла, стоит выбирать жилище в Калабрии либо на Сицилии.

А дома обойдутся приблизительно в тыщ евро. К примеру, квартира с одной спальней площадью 48 кв. По данным же Марины Филичкиной Tranio. Ru , в Калабрии стоимость квартир с 2-мя спальнями может даже не превосходить 10 евро, а дома стоят от тыс.

А арендовать квартиру с спальнями тут можно за евро в месяц. Единственно, соблазняясь на такие цены, не стоит забывать, что Калабрия — это пока развивающийся регион Италии, правительство активно вносит туда средства, там ведется стройку новейших жилых комплексов и вилл, строятся рестораны и магазины, но пока еще трудно сопоставить Калабрию с иными регионами Италии, в особенности северными, где сервис и уровень жизни находятся на наиболее высочайшем уровне.

Португалия Португалия пока не так освоена россиянами, как соседняя Испания, туристов из Рф тут относительно не много, а живущих повсевременно — еще меньше, потому инфраструктуры, рассчитанной на российских, нет, но в целом Португалия достаточно развитая страна, может быть, не таковая, как Франция либо Испания, но магазинов, супермаркетов и ресторанов здесь много.

Но основное — в Португалии красочная природа, не плохая экология и достойные внимания городка, посреди которых, естественно, выделяется Лиссабон, расположенный на западном берегу бухты Мар да Палья, в 15 км от Атлантического океана. Он поражает собственной архитектурой и самобытностью, обращают на себя внимание совсем особые желтоватые трамвайчики.

Большой плюс Португалии — это климат: даже в зимнюю пору температура воздуха в среднем составляет градусов тепла, много солнечных дней, улицы утопают в зелени, а начиная с февраля — еще и в цветах. Вода, правда, нетеплая, но и в летнюю пору она изредка прогревается выше градуса, и купальный сезон заканчивается в сентябре — все-же это Атлантика. Но даже без купаний можно отлично отдохнуть, нежась под солнцем: «И нужно отметить, что в Португалии только в два раза меньше пляжей с голубыми флагами, чем в Испании.

Это красивый показатель, ежели сопоставить местность и протяженность береговой полосы в обеих странах», - говорит Лена Крылова, управляющий направления «Недвижимость в Испании и Португалии» компании «Страна Плюс». Но вот ассортимент недвижимости тут не таковой широкий, предложения в основном сосредоточены на Лиссабонской Ривьере, а дома, как правило, огромные, и потому дорогие.

Средний чек за новейшую квартиру с 2-мя спальнями, расположенную в Кашкаише - престижном курорте под Лиссабоном, составляет тыс. Ежели же охото жить на самом берегу и в престижном районе, придется заплатить еще дороже. К примеру, апартаменты площадью кв. Определенные трудности могут появиться при аренде жилища, в особенности квартир: «Часто обладатели сдают их только в сезон в особенности прибрежные объекты , а в остальное время живут в апартаментах сами.

И к тому же почти все объекты тривиально не адаптированы к проживанию зимой: нет отопления, нет обслуживания и тяжело организовать доп услуги», - ведает Виктория Темных, менеджер Tranio. Ru по аренде недвижимости за рубежом. Потому предложений не много, и арендные ставки, к примеру, для квартир с спальнями при длительной аренде начинаются от евро в месяц. Чуток лучше ситуация на Мадейре — полуострове нескончаемой весны, как ее нередко именуют. Но и цены на Мадейре повыше, чем на материке.

К примеру, квартира с 2-мя спальнями площадью 85 кв. А шикарную виллу площадь кв. Домик попроще, с спальнями и без бассейна, обойдется в евро в месяц. Ежели же недвижимость брать, то квартира с 2-мя спальнями площадью около 90 кв. А, к примеру, двуэтажный дом площадью кв. Правда, до наиблежайшего пляжа придется ездить — около 5 минут. Испания Испания, пожалуй, одна из самых фаворитных государств у русских покупателей забугорной недвижимости, да и предложений тут чрезвычайно много: «В данной для нас стране широкий ассортимент объектов - от маленьких квартир до шикарных вилл с бассейнами и площадками для гольфа.

Выбор чрезвычайно большой, на различный вкус и различного свойства, и достаточно много ликвидного жилья», - ведает Мария Жарая, менеджер Tranio. Ru по продаже недвижимости в Испании. При этом цены на квадратные метры сейчас чрезвычайно симпатичные по оценкам неких профессионалов — одни из самых дешевеньких в Западной Европе, ниже разве что в Греции. А страна различается развитой системой транспорта, относительно дешевенькой стоимостью жизни в особенности в сопоставлении с Францией либо севером Италии , богатым культурным наследием, прекрасной природой, добродушием обитателей, великолепными и самобытными праздничками, которые проходят чуток ли не каждую недельку, даже в зимний период, и великолепной инфраструктурой для отдыха, в том числе для семей с малеханькими детками довольно вспомнить только узнаваемый на всю Европу парк развлечений «Порт Авентура».

При этом отдыхать можно не лишь на море, но и на горнолыжных курортах. А что касается климата, то даже на севере Испании зимы как такой не бывает. К примеру, в Барселоне регион Каталония и на близкорасположенном побережье — Коста-Брава средняя температура воздуха около 12 градусов тепла, купаться, естественно, не получится купальный сезон тут с мая по середину октября , но жить тут, наслаждаясь традиционной каталонской кулинарией и экскурсиями, очень уютно.

Но цены тут не самые низкие: «Например, квартира с 1 спальней будет стоить от тыщ евро», - утверждает Мария Жарая Tranio. К примеру, трехэтажный дом площадью м кв. Наиболее выгодные цены можно отыскать на юге Каталонии, на побережье Коста-Дорада: «Средняя стоимость квадратного метра в Таррагоне - столице провинции составляет евро, а в популярном курортном городке Салоу - евро.

К примеру, красивый дом площадью м кв. Но лучше все-же брать жилище на юге Испании — там и теплее и дешевле. А арендовать такие апартаменты можно в среднем за евро в месяц. Но всеполноценно отдыхать, с купанием на пляжах, можно только на Канарских островах, а конкретно на островах Тенерифе и Гран-Канария. Но тем не наименее Канарские острова достаточно удобны для зимнего отдыха, тем наиболее что фактически в каждом неплохом жилом комплексе есть подогреваемый бассейн, а кроме пляжей имеются и аквапарки, и зоопарки, и парки развлечений, а также магазины и красивые рестораны, к тому же повсевременно проходят какие-нибудь фестивали и празднички.

Жилище, пожалуй, лучше выбирать в городках Лас-Америкас и Лос-Кристианос на Тенерифе, тут и пляжи отличные, и инфраструктура развита, и выбор объектов чрезвычайно большой: «Он начинается маленькими квартирами-студиями площадью от 30 кв. Резюме www. Естественно, купаться тут вряд ли получится, разве что на Канарских островах либо на Мадейре, но на юге Италии и Испании, а также в Португалии, на Кипре и на Мальте отправляющихся на отдых ожидают достаточно удобная температура, как у нас в сентябре-октябре, солнечные дни и вечнозеленая растительность.

При этом цены и на аренду и на покупку жилища в этих регионах достаточно приклнные. Анонсы недвижимости » Забугорная недвижимость. 2-ое больше нацелено на личные свойства и общую эрудированность. Опосля их удачного выполнения назначают собеседование: либо в кабинете, либо по скайпу. На всех шагах HR-менеджер Анастасия постоянно помогала и была на связи : При поступлении на работу каждый сотрудник проходит обучение.

Опосля чего же приступает конкретно к работе. Работы много, разной и вправду увлекательной. На протяжении дня в кабинете все сотрудники постоянно заняты делом. Также чрезвычайно привлёк современный подход компании ко всему. От подбора служащих, и до того, как выстроена работа, отношения. Как плюс - прекрасный кабинет в Самаре и приятная атмосфера в юном коллективе:.

Откликнулась на вакансию в Транио и не пожалела. На данный момент приступила к работе помощником по размещению удаленно. Тот вариант, когда имея некоторый опыт работы в разных компаниях, и возможность сопоставить, могу огласить, что в Транио я увидела определенные для себя достоинства. Компания заинтересована в высококачественном предоставлении услуг своим клиентам, потому подход к отбору служащих довольно суровый.

Так, перед финальным собеседованием по Skype, сначало мне было предложено выполнить ряд заданий, отражающих нрав моей будущей работы. Таковым образом, я имела возможность на практике осознать «мое это» либо «не мое». Задания были построены таковым образом, чтоб охватить и оценить весь диапазон главных способностей нужных для работы, это и переводы текстов, и примеры обычных расчетов. Оказалось чрезвычайно любопытно, не глядя на то, что сфера недвижимости для меня новенькая.

Не считая того, огромным преимуществом для меня стала возможность использовать и улучшать в ходе работы познание британского языка. Сама работа в интернациональной компании, какой и является Транио, дозволяет расширить границы собственных познаний, что постоянно полезно:. Ежели в начале работы и в процессе обучения появляются вопросцы, и нужна консультация, постоянно есть обратная связь с наставником, что помогает избежать повторных ошибок в дальнейшем!

Компания себя позиционирует как престижная организация, в которой работают мастера. При этом занимаются обманом. В мой адресок от их поступило предложение о работе на вакансию помощника по размещению удаленная работа. Было предложено выполнить тестовое задание. Сущность работы, сфера деятельности и условия меня завлекли, потому я с наслаждением приступила к выполнению тестового задания.

Когда завершила , выслала им по электронной почте итог. А в ответ тишь. Поначалу поразмыслила, что не достаточно ли, много кандидатов , долго разглядывают варианты, компания то приличная, обратная связь в любом же случае обязана быть, даже ежели они откажут в трудоустройстве. Но ответа так и не поступило. Решила повторно выслать письмо с просьбой отдать ответ. И опять столкнулась с игнорированием. Вывод один: данная организация безвозмездно употребляет труд и время людей под предлогом тестовых заданий.

По моему мнению, это не мастерски и является уровнем нелепой машенической конторы. Я впредь буду умнее и желаю , чтоб люди не попадались на таковых аферистов. Анастасия, хороший день! Спасибо за оставленные отзывы на почти всех веб-сайтах, мы ценим обратную связь от соискателей и наших служащих. Раз в неделю мы получаем сотки тестов от кандидатов и проверяем их вручную, тест однообразный для всех, потому мы никак не можем его применять в собственных целях. Уважаемая Анастасия, Вы прислали нам тест 30 января вечерком, к огорчению, итог теста не дозволяет нам отдать Для вас положительную обратную связь и вчера 4 февраля моя сотрудник выслала Для вас письмо с нашим ответом.

С уважением, Ивановская Ольга директор по персоналу Tranio. Не так давно друзья меня спросили, довольна ли я собственной работой, на что я ответила "Безусловно! Транио - настоящая возможность научиться новенькому и расти в проф плане, так как здесь чрезвычайно мощная команда, за которой охото тянуться. Современный, проф подход к отбору кандидатов.

Основное - это чрезвычайно внимательное отношение к каждому человеку! Пришел в Транио из большой четверки и ни капли не пожалел. Шагов собеседования было много, но заморочек никаких не появилось. При собеседовании больше оценивали мою мотивацию и рвение развиваться. Управлению было принципиально, чтоб у кандидата был живой не перегруженный прошедшим опытом мозг. А вот стать специалистом обещали обучить. Пока так и складывается.

Опосля нудной зашаблоненной аудиторской компании я столкнулся с кучей разных задач. Пришлось чрезвычайно быстро вникать в суть и нрав интернационального девелоперского бизнеса. Новейшие коллеги отзывчивы и всячески пробуют посодействовать приспособиться. Работаю я здесь недолго, но чувствую, что уже получил то развитие, которого так мне так не хватало в четверке. Так же большой плюс, что я попал в компанию на шаге ее ускоренного роста и почти все достойные внимания бизнес-процессы происходят у меня на очах.

Я уверен, что в Транио я получу таковой личностный и проф рост, которого на рынке труда фактически не отыскать. Радостный настрой и достойные внимания новейшие идеи для развития не дают поглотить тебя сероватой рутине. Большущим для меня плюсом стало юное управление. Еще проще работать, когда ты можешь разговаривать с начальством не строго формально, а фактически на дружеской нотке. Работаю в Транио совершенно не так давно. Шаг обучения прошел достаточно легко: наставник донесла всю нужную информацию, ответила на интересующие вопросцы и продолжает помогать по хоть каким нюансам во время работы Сотрудники также готовы постоянно посодействовать, ответить на вопросец и подсказать, как лучше сделать.

Транио — чрезвычайно принципиальное место для меня. Вкупе с ним я 8 лет расту, в нём нашёл супругу и с ним планирую захватить мир : Сильнейшая команда, неизменный стремительный рост, вдумчивая и глубочайшая работа в интересах клиентов. В данный момент я лишь начинаю работу в Транио, но хотелось бы отметить положительные моменты, которые склонили меня к работе в данной нам компании.

Во-1-х, тестовые задания разрешают осознать, каковы будут Ваши обязанности в случае трудоустройства. Я считаю, что это отменная возможность сформировать правильное осознание о том, желаете ли Вы заниматься схожей проф деятельностью. Во-2-х, раздельно охото отметить работу профессионалов компании, которые поэтапно и достаточно чётко проясняют все детали, помогают разобраться со всеми вопросцами.

Наиболее того, для меня чрезвычайно принципиальным является то, что компания активно развивается и сотрудники постоянно имеют возможность обучаться новенькому и развиваться. Лишь устроился. Нравится культура общения менеджеров и терпеливое начальство. Откликнулся на вакансию, сходу связались, дали испытания и согласовали собеседование по Скайпу. Рабочие моменты решаются оперативно. Ощущается рабочая атмосфера. От компании Tranio у мен чрезвычайно приятные воспоминания. 1-ое, что приятно удивило - пунктуальность и точность всех служащих - во время собеседования ничего не переносилось, отклик на каждый из шагов собеседования был точно в обещанное время.

Все сотрудники, с кем я общалась, чрезвычайно приятные и милые люди. Работаю с года, практически с самого основания компании. За что люблю эту работу: возможность развиваться, повсевременно что-то новое. Постоянно такое чувство, что всё самое увлекательное лишь начинается. Уважительные, вежливые дела в коллективе.

Возможность отлично зарабатывать. Работаю с апреля года, воспоминания положительные. Как и в хоть какой работе, есть свои плюсы и минусы, это нормально. Не ставлю наивысшую оценку, так как компания находится в неизменном развитии и есть много планов и проектов, которые делают ее лишь лучше. Есть выбор для традиционной занятости либо удаленной, на данный момент это более актуально, принципиально когда есть выбор. Отзывчивые коллеги, есть возможность зарабатывать.

Написала в компанию впрямую, со мной связались уже в течение часа. Назначили собеседование по скайпу, потом попросили выполнить тестовое здание. Дальше было уже собеседование в кабинете, опосля которого нужно было выполнить еще несколько тестовых заданий.

Сотрудники HR чрезвычайно вежливые. Приглянулась обстановка в кабинете, комфортно. Единственное, что смутило, весь процесс продолжался около месяца, но, к счастью, я тоже не спешила с выходом на работу. Потому будущие соискатели, не сомневайтесь, ежели вас требуют сделать огромное количество заданий.

На собеседовании говорили о определенных перспективах развития. Не считая того, мне, кандидату без опыта работы, давали прохождение разных курсов для обретения нужных способностей. Думаю, не все работодатели готовы на это пойти. Оставила свою анкету на ярмарке вакансий в институте. Через пару дней со мной связались, и мы договорились о собеседовании. Все прошло просто, я сходу предупредила, что на данный момент еще учусь был апрель на тот момент и готова работать опосля окончания учебы.

Мы договорились, что со мной свяжутся в конце мая, чтоб договориться о дальнейших шагах. Так и вышло, Транио соблюдает договоренности на данный момент я уже прошла обучение на должность менеджера и готова приступить к работе. Обучение не отымало много времени, все разъяснялось доступно.

Компания чрезвычайно приглянулась собственной динамичностью, проект развивается стремительно и никогда не стоит на месте! Чрезвычайно отменная возможность роста. Хорошее отношение к сотрудникам, общение происходит на равных. Управление чрезвычайно отзывчивое! Спустя 4 месяца работы в компании в качестве менеджера по продажам, могу уверенно огласить, что это неплохой выбор для юного принципиального сотрудника, желающего работать в сфере недвижимости, воплотить себя в продажах или интересующегося международными инвестициями в недвижимость.

Компания предоставляет доступ к широкой, фактически глобальной партнерской сети, большой базе аналитических материалов, при этом каждый старший сотрудник с огромным опытом готов лично посодействовать в решении задачки, разъяснить интересующий нюанс.

Но стоит огласить, что взамен на предоставление схожих средств для личного роста, компания Транио просит от каждого сотрудника отдачи и вовлеченности. Отношение к работе как к легкой короткосрочной подработке не приветствуется и какого или роста или поддержки в таком случае ждать не стоит.

Оставила отклик на вакансию, в течении пары дней мне позвонил менеджер по персоналу, и сходу тщательно и любопытно сказал про имеющиеся вакансии. По окончанию разговора было назначено 1-ое собеседование в Skype. Чрезвычайно повеселила оперативность работы и готовность на контакт. Мне посодействовали определиться с наиболее пригодной для меня позицией и ответили на все интересующие вопросцы. Позднее я начала работать над тестовым заданием.

Оно состояло из собственного рода теоретической и практической части, было чрезвычайно увлекательным и посодействовало получить ещё наиболее точное представление о позиции. Приятно, что на протяжении всего процесса со мной повсевременно поддерживали связь, как по телефону, так и по электронной почте. Чрезвычайно надеюсь пройти обучение и приступить к работе. Работаю в компании чуток больше года. Дружный и радостный коллектив готовый постоянно посодействовать и поднять настроение.

Управление постоянно открыты к предложениям и готовы идти на диалог. Естественно же плюсом является размещение кабинета, его доступность от метро и наличие фруктов и сладостей. Из минусов, высочайшая загруженность, время от времени приходится задерживаться. Но работая в отделе продаж, это не совершенно минус, доход впрямую зависит от вложенного времени. Работаю в Tranio около 2х с половиной месяцев.

На данный момент в отпуске по учебе. Работаю с огромным наслаждением и вижу такую же отдачу. Желаю огласить, что, в первую очередь в Tranio превосходный коллектив. Для меня, как для юный девушки, было принципиально, чтоб кто-то отдал совет и посодействовал освоиться. В данной для нас команде так и вышло Во вторых, справедливые и своевременные зарплаты. В третьих, возможность карьерного роста и высококачественное обучение. И, наверняка, основное, что ты сам ощущаешь, как развивается компания.

Что это не замершее на месте предприятие, а растущее перспективное направление. Плюсы: - коллеги все юные, вежливые, приятно разговаривать, - среда интернациональная - клиенты и партнеры из различных государств, можно практиковать британский, испанский, греческий, германский языки, - нередко можно без помощи других определять собственный график к примеру, с 9 либо с 10 , - работы сходу много, постоянно есть задачки, - приятный кабинет и плюшки, Минусы: - чрезвычайно много переписки, - работа больше потоковая.

От компании у меня отличные воспоминания. На данный момент я работаю удаленно, но, тем не наименее, мне постоянно готовы посодействовать и со мной постоянно на связи. В Транио отличные перспективы карьерного роста. С сотрудниками компании постоянно приятно разговаривать, для меня это постоянно положительный опыт. Мне компания нравится. Поначалу у меня было 3 собеседования по скайпу, так как я живу в Самаре, а управление находится в Москве.

Опосля удачного прохождения я пошла на стажировку правда она не оплачивается на 2 недельки, и позже меня устроили на работу. В принципе, все мои ожидания оправданы: вправду большой поток иностранных клиентов, никаких прохладных звонков, коллеги наиболее чем отзывчивые, с Анной, которая проводила обучение со мной, мы повсевременно на связи, и это оч комфортно. Поэтому что инфы много и не все сходу усваивается, а она помогает Для меня еще принципиально, чтоб было куда расти, в Тranio это полностью однозначно.

Коллеги, с которыми я работаю в кабинете тоже практически все пришли не так давно т. Отменная, честная компания. Работаю в Транио уже месяц, все нравится. Поначалу проходила обучение по коммерческой недвижимости, выяснила чрезвычайно много новейшего.

Дальше вышла на конкретную работу с клиентами. Чрезвычайно нравится неизменное общение на британском и то, что за каждым клиентом и каждой заявкой своя история, потому работа увлекательная и различная. Ежели есть какие-то вопросцы, постоянно можно спросить у управляющего, коллектив юный и миролюбивый. Работаю в компании Tranio c года.

Прошла путь от спеца отдела свойства до управляющего колл-центра. В компании чрезвычайно дружный коллектив, хорошее управление, которое поддерживает любые инициативы служащих. Неизменное обучение: проводятся семинары и тренинги. Компания чрезвычайно быстро развивается, открываются новейшие кабинеты в Рф и за рубежом, что дозволяет расти мастерски. Ответственные ребята, внимательные и оперативные.

Отдельное спасибо менеджеру Екатерине, чрезвычайно приятно было работать с ней при подборе недвижимости в Греции. Ежели в один прекрасный момент надумаем повторить опыт с покупкой забугорного жилища, непременно обратимся еще раз! В компании предлагаются все условия для развития, было бы желание, как говорится.

При появлении сложных либо спорных ситуаций постоянно идут на диалог. Для новичков существует адаптационная программа, наставничество. В кабинете в Брянске комфортная преговорка и зона отдыха. Работаю в компании около года, за это время я многому научилась, познакомилась с новенькими людьми, попробовала себя в различных направлениях работы.

Компания активно развивается, возникают новейшие способности. Управление слушает и слышит служащих, всячески поощряет их развитие и поддерживает новейшие идеи. Я приходила в компанию как удаленный сотрудник, а на данный момент в Самаре — моем городке — уже открываем настоящий кабинет.

Менеджеры не знают законодательства. Маргарита, здравствуйте! Меня зовут Лена Черненок - я управляющий отдела обучения и развития персонала. Подскажите, пожалуйста, отзывались ли вы на наши вакансии? Ежели да, то на какую и когда. Почему сделали вывод, что"наши менеджеры не знают законодательства"? Хороший день, хрчу выразить гигантскую благодарнось за четкую работу, высочайший профессирнализм и красивые деловые свойства Марие, Все сложилось при покупке квартиры в Кушадасах замечательно!

МАРИЯ не просто хорошо организовала весь процесс приобретения недвижимости, но и повсевременно была с нами ,начиная с момента знакомства с вашей кампанией ,но и постоянно с вниманием и заботой была постоянно в курсе всех событий, Большущее спасибо, фурроров ,процветания, здоровья всему вашему коллективу, и признательность за такового восхитительного сотрудника, Марию, с уважением , Лена Владимовна. Работаю в Tranio единственным HR и рекрутером год.

Тут здОрово. Я точно знаю, о чём говорю, так как те, кто пришли в компанию за этот год благодарят меня при встрече — и этот позитив чрезвычайно поддерживает меня в сложные моменты. Ставлю четыре звезды лишь поэтому, что компания находится в состоянии роста.

Это круто, — они чрезвычайно быстро реагируют на вызовы рынка, на технологические новшества, тут путь от идеи до её воплощения занимает в три раза меньше времени, чем в матёрых компаниях для того, чтоб пообщаться с гендиром довольно изловить его в коридоре либо подойти к его рабочему столу — но, войдя в эту команду, вы попрощаетесь с зоной удобства.

Вокруг тебя всё изменяется — расширяются кабинеты, возникают новейшие люди, запускаются неповторимые процессы, — для того, чтоб угнаться за переменами, приходится обучаться повсевременно. Тут работают и растут все сотрудники. Команда подбирается кропотливо, атмосфера рабочая и дружеская, потому уходят отсюда изредка и по двум причинам: 1.

Не успевают в развитии за компанией 2. Опережают в развитии компанию. Как рекрутеру, мне нравится, что соискателей оценивают, в первую очередь, по тестовому заданию, которое составляют будущие коллеги, по настоящим возможностям, а не по резюме. И собеседование проводят они же, и гендир часто лично глядит наилучших. Поток соискателей большой — рекорд на вакансию. Сразу открыты вакансий, и как я говорила, отбор ведём кропотливый. Со всеми вакансиями до крайнего времени работала я одна.

На данный момент на часть вакансий подобрали отдельного рекрутёра — долго находили, — потому отвечать соискателям будем скорее. Контора совсем не уважает соискателей, а, означает, и служащих тоже: 1. Расположены вакансии на одну и ту же должность с разной зарплатой и схожими требованиями. Описания вакансий содержат размытые требования, написаны просторечным языком и состоят из чувств. Ощущается текучка кадров.

Ошибки в тестовом задании - ошибочно указаны контактные данные. Рассмотрение тестового задания продолжается наиболее 2-ух недель - время служащих и соискателей никто не уважает. Александра Яковлева. Здрасти, Максим. Должность может быть одна — но удалённая либо в кабинете, на полный день либо со вольным графиком. От этого зависит размер заработной платы. Ежели для вас не нравится вакансия — для чего откликаетесь на неё?

Не "текучка", а текучесть. У нас низкая текучесть кадров: за год уволены 20 служащих, из их 8 не выдержали испытательный срок, проработали от 1 года до 2-ух — 7 человек, проработали 2 года и наиболее — 5 человек. Для компании с отделом продаж это ещё низкая текучесть.

Вы подавали заявку на вакансию контент-менеджера и не совладали с тестовым заданием. К примеру, вы не сообразили, почему почтовый сервер не распознаёт адресок, ежели его копипастить. А остальные соискатели сообразили — и работают у нас. Задания инспектируют руководители отделов. Поток соискателей большой откликов , а компания малая. Мы поверяем испытания два-три раза в недельку. Отвечаем, так скоро, как можем.

Я не подавал заявку на вакансию контент-менеджера. Сказать соискателю о результатах тестового задания, на которое он издержал свое время, - это правило неплохого тона в адекватных компаниях. Его соблюдают, к примеру, и Google, и Yandex. У вас больше заявок, чем у них?